
Riester, Rürup, klassische Rente, fondsgebundene Rente oder Kapitallebensversicherung – wähle die Sparte und vergleiche Tarife nach Förderung, Kosten und Rendite.
Die gesetzliche Rente reicht für viele Menschen nicht, um den gewohnten Lebensstandard zu halten.
Private Vorsorge schließt die Lücke – mit unterschiedlichen Produkten für unterschiedliche Lebenssituationen.
Tipp: Zuerst klären: Förderung (Riester/Rürup), lebenslange Rente oder Einmalkapital? Dann den passenden Vergleich starten.
Riester-Rente: Zulagen für Arbeitnehmer, Beamte, ALG-I – ideal mit Kindern. Kapitalerhalt, Wohn-Riester möglich.
Rürup-Rente: hohe steuerliche Absetzbarkeit – besonders für Selbstständige ohne Riester. Leibrente, nicht vererbbar.
Private Rentenversicherung: klassische Altersvorsorge mit garantierter Rente und Überschüssen.
Fondsgebundene Rente: Renditechance über Fonds, Schwankung möglich.
Kapitallebensversicherung: Todesfallschutz plus Kapitalauszahlung am Ende – Kombination aus Risiko und Sparen.
Angestellte mit Kindern: oft Riester plus ETF oder Rentenversicherung.
Selbstständige: Rürup für Steuervorteil; dazu
BU fürs Einkommen.
Gutverdiener: Rürup und/oder fondsgebundene Rente; Riester bei hohem Steuersatz interessant.
Junge Erwachsene: lange Laufzeit nutzen – fondsgebunden oder ETF; Riester früh für Zulagen.
Kurz vor Rente: Rürup-Sofortrente oder hohe Einzahlung mit Steuerersparnis prüfen.
Die gesetzliche Rente wird langfristig stärker besteuert; private Renten nutzen oft den Ertragsanteil (günstiger).
Ein ETF-Sparplan ist flexibel und günstig – ohne automatische Leibrente und ohne Todesfallschutz.
Versicherungsprodukte bieten Disziplin, Garantien und Förderung – dafür höhere Kosten und weniger Flexibilität.
1. Brauchst du staatliche Zulagen (Riester) oder Steuerabzug (Rürup)?
2. Willst du lebenslange Rente oder Einmalkapital (Kapitallebensversicherung)?
3. Wie wichtig sind dir Todesfallschutz und BU in einem Vertrag?
Ehrliche Antworten führen dich zum richtigen Link in der Übersicht oben.
- Netto-Rendite nach Kosten (Abschluss- und laufende Kosten)
- Förderung voll ausschöpfen (Riester Mindesteigenbeitrag, Rürup-Höchstgrenze)
- Risiko: Garantie vs. Fonds
- Flexibilität bei Beitragspause und Vertragswechsel
- Kombination mit BU und Risikolebensversicherung sinnvoll trennen