
Es gibt hier drei Möglichkeiten:
1. fristgerecht zum Ende des laufenden Versicherungsjahres.
2. außerordentlich aufgrund der Beitragserhöhung.
3. außerordentlich aufgrund des Schadens vom ________ .
Bitten Sie in dem Schreiben immer um eine Kündigungsbestätigung.
Am besten die Versicherungsverträge per Einschreiben kündigen, keinesfalls per
E-Mail.
Nach Erhalt der Kündigungsbestätigung können Sie einen neuen Versicherungsvertrag abschließen.
Wir haben ein Kündigungsschreiben für die Versicherung für Sie vorbereitet, gerne können Sie sich
das PDF Dokument ausdrucken.
Die Kapitallebensversicherung verbindet Todesfallschutz für Hinterbliebene mit Kapitalaufbau für dich:
Stirbst du vor Vertragsende, zahlt die Versicherung die vereinbarte Summe plus Überschüsse; erlebst du den Ablauf, erhältst du das Kapital einmalig oder in Teilen.
Tipp: Vergleiche Garantie, Überschuss, Laufzeit, Kosten und Steuerregeln – oft ist eine
Risikolebensversicherung plus separates Sparen günstiger.
Beitrag, garantierte Summe und prognostizierte Ablaufleistung unterscheiden sich stark.
Ein Vergleich zeigt, ob die Kombination aus Risiko und Anlage zu deinem Ziel passt – oder ob getrennte Produkte besser sind.
Nutze den Rechner oben für Angebote und Hochrechnungen.
Kapitallebensversicherung: Todesfallschutz + Sparen (höherer Beitrag, Kapital bei Ablauf).
Risikolebensversicherung: nur Absicherung im Todesfall – deutlich günstiger, kein Kapitalaufbau.
Für junge Familien mit kleinem Budget: oft zuerst ausreichend hohe RLV, Kapital später separat (ETF, Rentenversicherung).
- Altersvorsorge mit Einmalzahlung im Alter (heute oft Konkurrenz durch ETF/Rente)
- Absicherung der Familie bei Tod des Hauptverdieners
- Immobilienfinanzierung (Abtretung an die Bank als Sicherheit)
- Ausbildung / Startkapital für Kinder – auch
Ausbildungsversicherung vergleichen
- Geschäftspartner (verbundene Leben)
Verträge ab 2005: Erträge bei Auszahlung grundsätzlich steuerpflichtig; Todesfallleistung an Begünstigte meist steuerfrei.
Mindest-Todesfallschutz (z. B. 50 % der Beiträge) bei neuen Verträgen für begünstigte Steuer im Erlebensfall.
Ältere Altverträge (vor 2005): unter Bedingungen (mind. 12 Jahre Laufzeit, Auszahlung ab 60) kann die Hälfte der Erträge steuerfrei sein – Vertragsjahr prüfen.
Für reine Steuervorteile heute oft interessanter:
Riester,
Rürup oder
fondsgebundene Rentenversicherung.
Die garantierte Versicherungssumme ist planbar; Überschüsse hängen von der Kapitalanlage der Gesellschaft ab (Hochrechnung im Vergleich anfordern).
Dynamik: Beitrag und Summe steigen automatisch – ohne neue Gesundheitsprüfung; Beitrag steigt oft schneller als die Garantie.
Dynamik kann gestoppt werden (z. B. ab Mitte 40), danach Anhebung ohne Gesundheitsfragen oft eingeschränkt.
Verbundene Leben: zwei Personen in einem Vertrag – bei Tod eines Partners Leistung an den Überlebenden (Ehepaare, Gesellschafter).
BU-, Unfall- oder Pflegezusatz: an die Hauptpolice gekoppelt, oft günstiger als separate Verträge – bei BU häufig Beitragsbefreiung für die ganze Police.
Für echtes Einkommensschutz oft besser:
eigene BU statt nur BUZ.
Rückkauf / Kündigung: du erhältst den Rückkaufswert – oft deutlich unter den eingezahlten Beiträgen (Kosten und Risikoanteil).
Policendarlehen: Kredit auf die Police bis zur Höhe des Rückkaufswerts, Verrechnung bei Ablauf.
Bei Zahlungsschwierigkeiten: Zahlweise ändern, Dynamik stoppen, Überschüsse verrechnen, Beiträge stunden, Beitragsfreistellung oder Risiko-Zwischenfinanzierung (nur Todesfallschutz) – mit Berater und Vertrag prüfen.
Kapitallebensversicherung: Fokus Einmalzahlung am Ende (plus Todesfall), flexibel für Kredit und Vererbung planbar.
Private Rentenversicherung: Fokus lebenslange Rente; Todesfall meist nicht oder nur optional.
Fondsgebunden: höhere Renditechance, mehr Schwankung – siehe fondsgebundene Lebensversicherung.
Familien: wenn bewusst Todesfallschutz und Kapital in einem Vertrag gewünscht – sonst RLV + Sparplan.
Selbstständige: zusätzlich zu Rürup/BU; verbundene Leben für Gesellschafter.
Beamte: Ergänzung zur Pension, ggf. mit Riester.
Reine Altersvorsorge ohne starken Todesfallschutz: heute oft ETF-Sparplan oder Rentenversicherung günstiger und transparenter.
Sind Beiträge absetzbar? Begrenzt als Altersvorsorge – heute meist weniger attraktiv als Rürup; Details in der Steuererklärung klären.
Wer erhält das Geld bei Tod? Die im Vertrag benannten Begünstigten.
Beleihen? Abtretung an Bank möglich; Versicherer bieten teils Policendarlehen.
Direktversicherung? Arbeitgeber zahlt Beitrag – eigene Produktlogik, steuerlich begrenzt.
- Garantierte Summe vs. Prognose mit Überschüssen
- Effektive Kosten (Abschluss- und Verwaltungskosten)
- Laufzeit, Ablaufalter, Teilauszahlungen
- Todesfallsumme und Mindestschutz (Neuverträge)
- Steuerstatus (Alt- vs. Neuvertrag)
- Dynamik ja/nein
- Alternative: RLV + separates Investment