
Es gibt hier drei Möglichkeiten:
1. fristgerecht zum Ende des laufenden Versicherungsjahres.
2. außerordentlich aufgrund der Beitragserhöhung.
3. außerordentlich aufgrund des Schadens vom ________ .
Bitten Sie in dem Schreiben immer um eine Kündigungsbestätigung.
Am besten die Versicherungsverträge per Einschreiben kündigen, keinesfalls per
E-Mail.
Nach Erhalt der Kündigungsbestätigung können Sie einen neuen Versicherungsvertrag abschließen.
Wir haben ein Kündigungsschreiben für die Versicherung für Sie vorbereitet, gerne können Sie sich
das PDF Dokument ausdrucken.
Bei der fondsgebundenen Rentenversicherung fließt der Sparanteil deines Beitrags in Investmentfonds
(Aktien, Anleihen, Immobilien). Du partizipierst an der Wertentwicklung – mit Chancen und Risiken bis zum Rentenbeginn.
Tipp: Vergleiche Fondsauswahl, Kosten, Garantiebausteine und Prognose-Rente; prüfe auch einen ETF-Sparplan als Alternative.
Tarife unterscheiden sich bei Fonds, Abschlusskosten, Beitragsgarantie und Rentenfaktor.
Ein Vergleich zeigt, ob die Versicherungshülle zu deinem Risikoprofil passt – oder ob du ohne Versicherungsmantel günstiger sparst.
Nutze den Rechner oben für Angebote und Rentenprognosen.
Chance: gute Fondsperformance kann deine spätere Rente deutlich erhöhen.
Risiko: Verluste vor Rentenbeginn senken das Kapital – eine feste Mindestrente kann vor Abschluss meist nicht garantiert werden (anders als klassische Rentenversicherung).
Viele Anbieter erlauben Fondswechsel (oft einmal pro Jahr kostenfrei) und später den Wechsel in konservativere Rentenfonds.
Klassische private Rentenversicherung: mehr Garantie, weniger Schwankung, oft höhere Kosten im Sparanteil.
Fondsgebundene Rente: Renditechance, Schwankung, Sondervermögen der Fonds getrennt vom Versicherer.
ETF-Sparplan: oft niedrigere laufende Kosten, volle Flexibilität – kein automatischer Rentenfaktor, kein Todesfallschutz ohne Zusatz.
Kapitallebensversicherung: Einmalzahlung + Todesfall, kein Fokus lebenslange Rente.
Beiträge werden nicht wie bei
Riester oder
Rürup gefördert.
In der Auszahlungsphase wird die Rente mit dem Ertragsanteil besteuert (Prozentsatz wird beim Rentenbeginn festgelegt und bleibt konstant) – oft günstiger als die volle Besteuerung der gesetzlichen Rente langfristig.
Wählst du eine Kapitalabfindung statt Leibrente, kann unter Bedingungen (z. B. 12 Jahre Laufzeit, Auszahlung ab 60) die Halbeinkünftebesteuerung greifen – Vertrag prüfen.
Stirbst du vor Rentenbeginn, erhalten Begünstigte meist die vereinbarte Todesfallleistung – oft der höhere Betrag aus Garantie oder aktuellem Fondswert.
Manche Tarife bieten Beitragsgarantie (mindestens eingezahlte Beiträge bei Ablauf) – kostet Rendite, erhöht Sicherheit.
Wähle Fonds passend zu Alter und Risikobereitschaft – junge Sparer können aktienlastiger starten, nahe Rentenbeginn oft Umschichtung in defensivere Fonds.
Spekulative oder einzelne Branchenfonds erhöhen das Verlustrisiko. Langfristige Anlagehorizont (15+ Jahre) ist sinnvoll.
Eine BU-Zusatzversicherung kann die Beiträge bei Berufsunfähigkeit übernehmen – Anerkennung der BU kann Monate dauern, währenddessen musst du ggf. weiterzahlen.
Oft klarer: separate
Berufsunfähigkeitsversicherung plus eigenständige Altersvorsorge.
Rückkauf / Kündigung: Rückkaufswert oft unter den Einzahlungen (Kosten, Risikoanteil).
Optionen: Zahlweise ändern, Dynamik stoppen, Zusatz kündigen, Beiträge stunden, Beitragsfreistellung, Policendarlehen, Versicherungssumme senken – mit Berater klären.
Garantierte Rente? Meist nur Prognose; Garantien betreffen oft Kapital oder Todesfall, nicht die monatliche Rente.
Fondswechsel? Häufig jährlich möglich – Bedingungen im Vertrag.
Besser als Kapitallebensversicherung? Langfristig oft höhere Renditechance, aber mit Schwankung – individuell vergleichen.
Rentenbeginn verschieben? Frühestens ab 60, später oft mölich – kann Rente erhöhen.
- Effektive Kosten (Abschluss-, Verwaltungs-, Fondskosten)
- Fondspalette und Wechselmöglichkeit
- Beitragsgarantie ja/nein
- Prognostizierte Rente vs. Garantiebausteine
- Todesfallleistung und Begünstigte
- Ertragsanteil / Option Kapitalabfindung
- Alternative ETF-Sparplan einpreisen